martes, febrero 13, 2007

¿QUÉ PASARÍA SI LO QUE HA HECHO ETO'O LO HICIERAS TÚ EN TU TRABAJO?

Eto'o va a saltar a la cancha a cinco minutos del final del partido. Harto de calentar, Eto'o se calienta más aún y decide no jugar. Le prometieron media hora y va a volver ante su público tras una larga lesión sólo para cinco minutos. Esta mañana ha afirmado: "Yo siempre pienso en el grupo". Claro que sí, hombre, claro que sí. Más cosas que ha dicho hoy Eto'o. "En el Barcelona hay dos grupos". "Hay que pensar siempre en el grupo y luego en el dinero". "Salir a la sala de prensa a decir que no he querido jugar es de mala persona".

Ahora imaginemos que tú no quieres ir a trabajar. No te gusta una decisión que ha tomado tu jefe y decides unilateralmente no trabajar. No se trata de una huelga en reivindicación de mejores condiciones para todos (para "el grupo", según Eto'o), sino de un arranque a nivel personal, sin más. Imaginemos que al día siguiente estallas públicamente y encima dices: "¡pero si trabajo todos los días!" (Eto'o: "Yo he entrenado todos los días", en alusión a Ronaldinho).

¿Qué es lo que haría tu jefe? Pues echarte. En otras palabras, mandarte a tu casa y que no volvieras a poner tus sucios pies en la oficina nunca más. ¿Qué está haciendo Joan Laporta? Defender a Eto'o, al empleado díscolo, al niñato con cuerpo de adulto. Por su parte, el resto del club ha preferido zanjar la cuestión, como si aquí no pasara nada. Rijkaard no quiere sanción para el camerunés, Txiki Begiristain da el tema por cerrado y Carles Puyol asegura que el abrazo que se dieron Ronaldinho y Eto'o fue sincero. Justo lo contrario de lo que pasaría en cualquier empresa normal.
¿Cuál es la situación de ahora en Can Barça? Dos bandos. Por un lado Laporta, el facha Echevarría y Eto'o. Y por otro lado Rijkaard, que antes era un hombre de Laporta, y Ronaldinho, además de Sandro Rossell. En el conjunto de la plantilla no gusta lo que están haciendo los 'cracks', los privilegios y salidas nocturnas de algunos, su asistencia a actos sociales. Tampoco gustaba antes, pero es que antes Dinho, por ejemplo, marcaba la diferencia. Ahora no resuelve partidos, y eso es lo que duele. Tenemos, pues, la paradoja de un equipo líder, presente en las tres competiciones, y al mismo tiempo en una situación interna patética. Y encima hay quien le ríe las gracias a Eto'o...
Por cierto, si quieres escuchar las barbaridades que ha soltado Eto'o, haz click aquí. Nunca se habían dicho tantas chorradas en menos de dos minutos...

4 comentarios:

Anónimo dijo...

¿Qué iba a hacer el jefe? Darte unas vacaciones indefinidas.

Anónimo dijo...

tanbien depende del jefe yo un dia tube un jefe que se portaba muy bien y otro dia tube un jefe que se porto fatal total por que le conteste mal y eso tampoco es

Anónimo dijo...

A mi el jefe no me diría nada, pero lo primero que tendría que hacer despues es ir al inem...

Anónimo dijo...

pues si al eto no lo ha echao por algo será. o es que uno no puede tener un jefe comprensivo que pase por alto tus malos rollos? queremos empresas donde las personas importen o solo empresas donde unicamente el dinero y la autoridad manden?